Zum Einstieg in die Welt des Produktmanagements und Marketings bieten wir engagierten Persönlichkeiten ein 3 – 6 monatiges Praktikum Produktmanagement/Marketing (w/m/d) Ihre Aufgabe: Unterstützung im Produktmanagement-Team Mitarbeit und eigenverantwortliche Projekte im operativen und strategischen Marketing und Promotion Erstellen von Marktrecherchen, Analysen und Auswertungen Erarbeiten von Selbstlern-Modulen und Tools im Wissensmanagement Ihr Profil: Sie studieren im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Analysefähigkeit und strukturierter Arbeitsweise Sie interessieren sich für Produktmanagement und Marketing Sie haben Freude im Team zu arbeiten und verfügen über eine hohe Gestaltungsmotivation Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Bitte reichen Sie uns einen Nachweis ein, wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt Wir bieten: Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuer/innen Die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten Ein innovatives Arbeitsumfeld eines international führenden Hightech-Unternehmens der Prozessindustrie Entwicklung der eigenen Skills mit erfahrenen Coachs Vergütung nach Metalltarif ROTA YOKOGAWA GmbH & Co. KG Personalabteilung Herrn Jürgen Wick Rheinstraße 8, 79664 Wehr Email: Meine-Bewerbung@yokogawa.com
Zum Einstieg in die Welt des Produktmanagements und Marketings bieten wir engagierten Persönlichkeiten ein 3 – 6 monatiges Praktikum Produktmanagement/Marketing (w/m/d) Ihre Aufgabe: Unterstützung im Produktmanagement-Team Mitarbeit und eigenverantwortliche Projekte im operativen und strategischen Marketing und Promotion Erstellen von Marktrecherchen, Analysen und Auswertungen Erarbeiten von Selbstlern-Modulen und Tools im Wissensmanagement Ihr Profil: Sie studieren im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Analysefähigkeit und strukturierter Arbeitsweise Sie interessieren sich für Produktmanagement und Marketing Sie haben Freude im Team zu arbeiten und verfügen über eine hohe Gestaltungsmotivation Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Bitte reichen Sie uns einen Nachweis ein, wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt Wir bieten: Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuer/innen Die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten Ein innovatives Arbeitsumfeld eines international führenden Hightech-Unternehmens der Prozessindustrie Entwicklung der eigenen Skills mit erfahrenen Coachs Vergütung nach Metalltarif ROTA YOKOGAWA GmbH & Co. KG Personalabteilung Herrn Jürgen Wick Rheinstraße 8, 79664 Wehr Email: Meine-Bewerbung@yokogawa.com
CLV, ROAS, CSR, Kundenbindung) Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, internationale Teams zu coachen, zu motivieren und zu strukturieren Sicherer Umgang mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Content-, UX-, Merchandising-, Marken- und regionalen Marktteams Ausgezeichnete Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld Du sprichst flißend Deutsch und Englisch Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
B2).Zertifizierung: ISTQB Certified Tester – Foundation Level oder vergleichbar (Spezialisierungen von Vorteil).Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung - wahlweise an einem unserer Standorte oder bis zu 100% mobil innerhalb Deutschlands.Einarbeitung & Entwicklung: Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen. Zusätzlich steht dir ein Coach zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßige Festen und Teamevents.
Möchtest du die Stimme des Projektmanagements auf Managementebene vertreten und Entscheidungsprozesse zu Prioritäten und Ressourcen aktiv unterstützen? Hast du Lust, Projektmanager zu coachen, pragmatische Planungsansätze zu fördern und Projektmanagement-Praktiken im gesamten Unternehmen weiterzuentwickeln? Dann bist du genau der/die Richtige für uns!
C1-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.Du findest Dich in unserem Technologie-Stack wieder und hast Lust, diesen zu erweitern.Du besitzt ein breites Technologie- und Konzeptverständnis und verfolgst aktuelle Entwicklungen.Du lebst hohe Qualität – dazu gehören für Dich Unit Tests, Code Reviews, Sauberer Code, Design Patterns, Refactoring, konzeptuelle Klarheit und modulare Architekturen.Du arbeitest gerne an herausfordernden architektonischen Fragestellungen gemeinsam mit Deinem Team und Projekt-Stakeholdern.Du hast schon mit KI in verschiedenen Phasen eines Projektes gearbeitet und weißt, welche Chancen und Herausforderungen das mit sich bringt.Du coachst weniger erfahrene Kolleg*innen und hilfst ihnen auf dem Weg zum Senior Software Engineer.Du kommunizierst offen und ehrlich, gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 59.000 – 66.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Support coordination and coaching of a team of automation process analysts for a certain GBS business function (no guarantee, depends on availability) Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Support standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope considering cost & benefitsPrepare status reporting & presentation in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes of medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers intechnical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesFacilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedHelp further improving our methodology and align on best practicesSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)In parallel to your project engagement, you may be involved into special projectsSpecial projects vary (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
Schnittstelle: Du koordinierst die Anforderungen zwischen Kunden und Entwicklungsteam und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.Strategie: Du entwickelst die Produktvision sowie eine klare Roadmap in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.Workshops: Du moderierst Anforderungsworkshops mit Kunden und Stakeholdern, um deren Bedürfnisse gezielt zu erfassen.Backlog-Management: Du erstellst und priorisierst User Stories und hältst das Product Backlog stets aktuell.Projektüberwachung: Du verfolgst den Projektfortschritt und stellst sicher, dass alle relevanten Stakeholder informiert sind.Zusammenarbeit: Du arbeitest mit internationalen Teams und förderst den standortübergreifenden WissensaustauschQualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.Erfahrung: Du bringst Erfahrung als Product Owner in der agilen Softwareentwicklung mit.Technologie: Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Systemarchitekturen und Technologien in Digitalisierungsprojekten.Fachwissen: Kenntnisse in Industrie 4.0, Digital Twin sowie Cloud- und IoT-Konzepten sind ein Plus.Arbeitsweise: Du arbeitest kunden- und zielorientiert, bist kommunikativ, koordinationsstark und handelst eigenverantwortlich.Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung – wahlweise an einem unserer Standorte oder bis zu 100 % mobil innerhalb Deutschlands.Einarbeitung & Entwicklung: Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen. Zusätzlich steht dir ein Coach zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßigen Festen und Teamevents.Workation: Arbeite flexibel von verschiedenen Orten aus – mit unserem Workation-Angebot.Zusätzliche Benefits: Freue dich auf eine jährliche Prämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung.Arbeitsklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit macht uns besonders stolz.Neugierig?
Technische Verantwortung: Du entwirfst die Software-Architektur und trägst die technische Verantwortung im ProjektCloud-native Anwendungen: Du designst Anwendungen auf modernster Basis und Technologien wie .NET, C#, Docker, Kubernetes und Azure CloudLead Developer: Du setzt die Lösung als Lead Developer um und arbeitest eng mit deinem Team zusammenDevOps-Prinzipien: Du bringst DevOps-Prinzipien in die Entwicklung ein, um effiziente und skalierbare Lösungen zu schaffenKundenworkshops: Du unterstützt bei technischen Kundenworkshops und stehst als Ansprechpartner zur VerfügungAkademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Software-Architekt, idealerweise im Cloud-UmfeldTechnische Expertise: Sehr gute Kenntnisse in .NET, C#, TypeScript oder Node.jsDatenbankerfahrung: Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-DatenbankenAgiles Arbeiten: Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und TeamarbeitKundenorientierung: Aufgeschlossenheit gegenüber Kundenkontakt und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermittelnSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung – wahlweise an einem unserer Standorte oder bis zu 100 % mobil innerhalb DeutschlandsEinarbeitung & Entwicklung: Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen. Zusätzlich steht dir ein Coach zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstütztGesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßigen Festen und TeameventsWorkation: Arbeite flexibel von verschiedenen Orten aus – mit unserem Workation-AngebotZusätzliche Benefits: Freue dich auf eine jährliche Prämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und KinderbetreuungArbeitsklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit macht uns besonders stolz Neugierig?
Firmenwagen zur privaten Nutzung - Du erhältst einen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst.Einarbeitung & Entwicklung – Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen. Zusätzlich steht Dir ein Coach zur Seite, der Dich bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Gesundheit & Wohlbefinden - Wir unterstützen Dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßigen Festen und Teamevents.Workation - Arbeite flexibel von verschiedenen Orten aus – mit unserem Workation-Angebot.Zusätzliche Benefits - Freu Dich auf eine jährliche Prämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung.Arbeitsklima - Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit macht uns besonders stolz.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die (größtenteils) nationale Vertriebsverantwortung, inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung und führen/coachen das Außendienstteam, bestehend aus ca. 10 Mitarbeitenden Sie unterstützen Ihr Team bei der Gewinnung und Entwicklung strategischer Kunden im Foodservice-Segment Je nach Bedarf betreuen Sie eigene Großkunden und steuern die Vertriebsprozesse über das CRM-System Sie arbeiten eng mit internen Stellen zusammen, z.
SoftwarequalitätMethodensicherheit: ISTQB Certified Tester - Foundation Level oder vergleichbare Nachweise sind von VorteilAutomatisierungs- Know-how: Erfahrung im Bereich des automatisierten Testens von UIs, REST-APIs sowie Last und Performance TestingCoding Skills: Programmier-Kenntnisse vorzugsweise im Web BereichSprache im Projekt: Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung – wahlweise an einem unserer Standorte oder bis zu 100 % mobil innerhalb Deutschlands.Einarbeitung & Entwicklung: Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen. Zusätzlich steht dir ein Coach zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßigen Festen und Teamevents.Workation: Arbeite flexibel von verschiedenen Orten aus – mit unserem Workation-Angebot.Zusätzliche Benefits: Freue dich auf eine jährliche Prämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung.Arbeitsklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit macht uns besonders stolz.Neugierig?
-Nr. 6034 Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Kraichtal-Gochsheim Beschäftigungsausmass in Vollzeit Als Plant Lean Manager analysieren und verbessern Sie Prozessabläufe und Produktionsprozesse. Sie entwickeln Best Practice Ansätze, schulen und coachen kontinuierlich alle Mitarbeiter:innen in gruppenweiten PPS und Lean Philosophien. Strukturiert erarbeiten Sie Verbesserungsprojekte und treiben diese gemeinsam mit allen Beteiligten voran.
YOUR TASKS Design and maintain scalable data architectures and pipelines Collaborate with cross‑functional teams on data requirements Implement data quality and governance processes Drive adoption of modern data engineering technologies Guide and coach junior data engineers YOUR PROFILE Degree in Computer Science, Engineering or related field Minimum of 5+ years experience in data engineering, including architecture Expertise in ETL, Data Lakes and data warehousing Strong SQL, SSIS, SSAS and Azure SQL/databricks skills Experience with CI/CD (Azure DevOps, git) Programming skills in R, Python or Scala Very good English and strong collaboration skills YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
MID – Driving Continuous Transformation Mit der zunehmenden Bedeutung der Datenverarbeitung in der Cloud suchen wir nach einem erfahrenen Data Vault Consultant, der uns bei der Implementierung und Optimierung von Data Vault Lösungen in einer Cloud-Umgebung unterstützt.Du entwirfst und implementierst skalierbare Data Vault 2.1-Modelle.Dabei designst, modellierst und entwickelst Du Datenintegrationslösungen, die auf Best Practices im Bereich Data Vault basieren.Zur Sicherstellung einer reibungslosen Datenpipeline arbeitest Du eng mit den Data Engineering und BI-Teams zusammen.Du beteiligst Dich an Datenqualitätsprüfungen, Validierungen und Governance-Praktiken.Die Analyse von Kundenanforderungen und Übersetzung in skalierbare und robuste Architekturen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.Du unterstützt bei der Migration bestehender Lösungen in die Cloud.Du unterstützt die Geschäftsberichterstattung und -analyse durch sauber versionierte Data MartsAußerdem schulst und coachst Du Teams in Data Vault Methodiken und Best Practices in den jeweiligen Cloud Umgebungen.Dein Studium mit dem Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik, Mathematik, MINT-Fächern oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du abgeschlossen.Du konntest bisher mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Modellierung und Implementierung von Data Vault Lösungen in Produktionsumgebungen sammeln und bringst fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Cloud-Datenplattformen (z.
Support coordination and coaching of (junior) automation designers Help with the coordination of project engagements for the different team membersSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development) Independently take on the technical implementation of process automations with UiPath, Bizagi and the use of other digitization tools (Smart OCR, ML, etc.)
Tätigkeiten: Potenziale erkennen: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle datengetriebene Lösungen – von Analytics über Machine Learning bis GenAI.Strategien entwickeln: Konzipiere individuelle Data-&-AI-Strategien für vielfältige Use Cases.Lösungen skalieren: Entwirf zukunftsfähige Architekturen für Datenplattformen, ML-Pipelines und AI-Systeme.Technologien prüfen: Teste und empfehle passende Technologien, begleite Umsetzungsteams mit klaren Roadmaps.Business ausbauen: Unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten, Marktanalysen und die Weiterentwicklung datenbasierter Geschäftsbereiche.Angebote mitgestalten: Bringe deine Ideen in Lösungskonzepte, Kalkulationen und Präsentationen ein.Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen, ML-Lösungen und AI-Systeme.Technologiekompetenz: Fundierte Erfahrung mit Azure, Databricks oder AWS sowie in Python, SQL, Docker, CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code.Fachliches Know-how: Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen, MLOps und Data Governance.Arbeitsweise: Kombination aus konzeptioneller Stärke, analytischem Denken und pragmatischer Hands-on-Mentalität.Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln – in Deutsch und Englisch.Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung – wahlweise an einem unserer Standorte oder bis zu 100 % mobil innerhalb Deutschlands.Einarbeitung & Entwicklung: Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen. Zusätzlich steht dir ein Coach zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßigen Festen und Teamevents.Workation: Arbeite flexibel von verschiedenen Orten aus – mit unserem Workation-Angebot.Zusätzliche Benefits: Freue dich auf eine jährliche Prämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung.Arbeitsklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit macht uns besonders stolz.
Your Impact In This Role Drive new customer acquisition and significantly grow your portfolio, with a strong focus on Danish customers.Manage the entire sales cycle—from lead qualification to closing.Sell advanced mobility and logistics solutions that make a real difference for our customers.Create high-quality appointments for Field Sales (FS/KAM).Boost customer value through cross- and upselling.Proactively identify opportunities to optimize sales processes and performance.Maintain and improve data quality in MS Dynamics CRM.Support, coach, and inspire fellow sales colleagues. What makes you stand out Strong experience in phone-based B2B sales.Experience in the mobility or logistics sector (card sales is a strong advantage).A hunter mentality with a track record of exceeding targets.High activity level, proactive mindset, and solution-driven work style.Native Danish skills and effortless communication in English.A strong team player mindset.CRM experience, ideally MS Dynamics.
Formulate initial ideas for improvement by leveraging experience and knowledge of processes and systems Produce and validate accurate process map (incl. those generated by team members) Apply advance Lean/Six Sigma/DPDHL First Choice methodologies to focus processes, identifying improvement potential Verifying improvement potential with wider CoD team and process stakeholders Support coordination and coaching of a team of Process Analysts for a specific GBS function (availability dependent)Support the coordination of project engagements for team members Support and coach team members, i.e. review work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping training programs and career development)Support standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & redesign, stakeholder management, incorporation of new methodologies and processes into our operating modelContinually monitor for improvement opportunities (e.g. efficiency or quality) in management of the DBPD team and the operating procedures the team adheres toSupport Automation analysts in understanding and assessing potential of processes Brief all aspects of the process to analyst/designer teams where necessary and ensure appropriate touchpoints/updates throughout optimization/redesign processSynthesize business requirements for analyst & designer teamsResponsibility to verify that automation design adheres to business requirementsReview automation design prior and post development to ensure that stakeholder requirements are fulfilled Take ownership of change management activitiesEnsure that BPO team is equipped/trained adequately to communicate process changes in an understandable wayManage relationship with business owners through change management activities as primary contactFacilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedHelp further improving our methodology and align on best practices Skills/Qualifications Degree in business management or related discipline with focus on project management/operations management/process design At least four years of relevant project management and or process optimization experience At least four years’ of professional experience in business or related discipline, ideally with a focus on operations management, IT, project management, process improvement or similarExperience in the area of Business Process Optimization, including documentation, analysis, improvement Significant experience in use of recognized project management methodology (e.g.
Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches. Mitarbeiterevents Bei Teambuildingmaßnahmen lernst Du Deine Kollegen besser kennen und erprobst Arbeitsstrategien abseits des Arbeitsalltags.
Du förderst aktiv den Wissenstransfer im Bereich Artificial Intelligence – als Coach und fachliche Unterstützung für Junior Consultants. Damit überzeugst du uns Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder Wirtschaft.
Du förderst aktiv den Wissenstransfer im Bereich Artificial Intelligence – als Coach und fachliche Unterstützung für Junior Consultants. Damit überzeugst du uns Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder Wirtschaft.
€Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Planungs- und Verwaltungsrecht (HOAI, VgV, VOB)Hohe Bereitschaft, als Beratende Person und Coach dein Wissen an unsere Mitarbeitenden weiterzugebenSelbstbewusstes und verbindliches, souveränes AuftretenStarke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher TeamfähigkeitReisebereitschaft Was wir dir bieten Förderung und Weiterentwicklung durch die hauseigene HI-Akademie sowie individuelle AufstiegschancenMobil sein egal wie - z.B. durch Dienstwagen, JobRad oder auch durch flexibles mobiles ArbeitenDie Möglichkeit von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten steht dir offenEin modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld ist für uns eine SelbstverständlichkeitDeine Arbeitszeiten bestimmst du selbst - wir geben dir nur einen groben Rahmen vorGesundheit und Wohlbefinden fördern wir z.B. durch einen FitnesszuschussUns sind die neuen Generationen der Bauingenieur:innen wichtig, weshalb wir familiäre Verhältnisse berücksichtigen und unterstützen, bspw. durch einen KITA-ZuschussDas Team sind WIR - deswegen gibt es bei uns auch eine Vielzahl an Mitarbeitendenevents Ansprechpartner Melanie Bruha Human Resources Weitere Informationen Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Du förderst ein Umfeld in dem jedes Teammitglied zur Produktvision beitragen kann und du hilfst dem Team dabei, die Produktvision in konkrete Ziele zu übersetzen. Produktentwicklung als Teamaufgabe – Du coachst Kolleg:innen im Team und lateral, stärkst agile Denkweisen und bringst moderne Produktentwicklungsprozesse ins Daily Business: vom Discovery-Ansatz über Outcome-Orientierung bis zur strukturierten Priorisierung.
Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender AusrichtungMind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -leitungGute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Planungs- und Verwaltungsrecht (HOAI, VgV, VOB)Hohe Bereitschaft, als Beratende Person und Coach dein Wissen an unsere Mitarbeitenden weiterzugebenSelbstbewusstes und verbindliches, souveränes AuftretenStarke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher TeamfähigkeitReisebereitschaft mindestens 3 Tage in der Woche zur einem spannenden Projekt, welches etwa 120km von unserem Büro in Bremen entfernt ist Was wir dir bieten Förderung und Weiterentwicklung durch die hauseigene HI-Akademie sowie individuelle AufstiegschancenMobil sein egal wie - z.B. durch Dienstwagen, JobRad oder auch durch flexibles mobiles ArbeitenDie Möglichkeit von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten steht dir offenEin modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld ist für uns eine SelbstverständlichkeitDeine Arbeitszeiten bestimmst du selbst - wir geben dir nur einen groben Rahmen vorGesundheit und Wohlbefinden fördern wir z.B. durch einen FitnesszuschussUns sind die neuen Generationen der Bauingenieur:innen wichtig, weshalb wir familiäre Verhältnisse berücksichtigen und unterstützen, bspw. durch einen KITA-ZuschussDas Team sind WIR - deswegen gibt es bei uns auch eine Vielzahl an Mitarbeitendenevents Ansprechpartner Melanie Bruha Human Resources Weitere Informationen Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten an Prozessanlagen, Geräten und Reinräumen unter Einbindung relevanter Schnittstellen, Gewerke und externer PartnerBearbeitung technischer Maßnahmen als Asset Responsible oder Approver in IT-Systemen wie SAPSicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands von Reinräumen sowie Planung, Steuerung und Überwachung von Reinigungs- und MonitoringaktivitätenErstellung von Risikoanalysen für handwerkliche Tätigkeiten in Reinräumen in Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenWeiterentwicklung von Anlagen, Geräten, Reinraumumgebungen und Arbeitsprozessen zur Gewährleistung technischer Sicherheit und Integration neuer Technologien und ProduktionsprozessePlanung und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen für relevante Anlagen, Geräte und Reinräume in der Rolle als Koordinatorin oder FachexpertinErstellung von Change Requests, R&I-Schemata und funktionalen Anlagenbeschreibungen sowie Bewertung und Freigabe technischer Pläne und BerichteMitarbeit in komplexen abteilungsübergreifenden oder crossfunktionalen Projekten in der Rolle als Subject Matter Expert unter Berücksichtigung betrieblicher AnforderungenÜbernahme der Rolle des User Team Leads zur fachlichen Steuerung projektbezogener AktivitätenSicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Hygiene sowie Ausübung der Anlagenverantwortung einschließlich Freigabetätigkeiten für sicherheitsrelevante Arbeiten Abgeschlossenes Masterstudium in Biotechnologie oder Verfahrenstechnik mit BerufserfahrungAlternativ abgeschlossenes Bachelorstudium in Biotechnologie oder Verfahrenstechnik mit entsprechender BerufserfahrungSehr gute EnglischkenntnisseErfahrung im Change Management und in der GerätequalifizierungTiefgreifendes, konzeptionelles Wissen in einem Spezialgebiet als Experte bzw. Coach Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 863268/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner Region Nord (Lübeck, Schenefeld, Hamburg, Buxtehude, Noderstedt, Rostock) Du motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran – Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Nordnet sucht in bundesweit eine/n Savings Coach - Germany (ID-Nummer: 13714769)
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices)Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzenDas Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördernEffektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen)End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout)Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und DokumentationKI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices)Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzenDas Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördernEffektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen)End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout)Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und DokumentationKI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices) Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzen Das Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördern Effektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen) End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout) Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und Dokumentation KI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices) Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzen Das Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördern Effektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen) End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout) Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und Dokumentation KI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
Partner with senior leadership at our Service Business Units in UK, US, France, Austria, Switzerland and Germany to set and achieve CI goals related to cost savings, performance, and customer value. Coach, mentor, and certify local Black Belts while building CI capabilities across all business units. Ensure high‑quality, impactful CI projects through approval of charters, methods, and results.
A position based in the Hamburg metropolitan region – one of Europe’s leading maritime hubs with a strong infrastructure, a vibrant industry network, and close proximity to key players across the shipping sector Requirements Degree in Nautical Science, Marine Engineering, Mechanical/Electrical Engineering, Naval Architecture, or related field alternatively: senior seagoing qualification (Master or Chief Engineer) Several years of experience in a responsible role within a ship-owning or ship-management organisation At least 3-5 years of leadership experience in a shore-based position Strong communication and stakeholder management skills High level of team orientation, hands-on mentality, and problem-solving capability Enjoy working in an international, multicultural environment Excellent command of English Benefits A position based in the Hamburg metropolitan region – one of Europe’s leading maritime hubs with a strong infrastructure, a vibrant industry network, and close proximity to key players across the shipping sector Opportunities to benefit from the region’s strong maritime ecosystem, including shipyards, service providers, and innovation clusters Flexible working hours and remote-work options Attractive holiday allowance A diverse benefits package (e.g., mobility support, meal contributions, childcare allowances, health and fitness options) Modern working environment with flat hierarchies and an open corporate culture Responsibilities Oversee the safe, efficient, and compliant operation of an assigned fleet segment Fleet consists of different vessel types - Container, Bulk, Tanker, Offshore Manage maintenance and repair activities, including inspections, audits, dockings, and technical projects Ensure professional use and continuous development of the Planned Maintenance System (PMS) Lead, coach, and develop an interdisciplinary team (e.g., technical staff, superintendents, procurement) Maintain regular communication with clients and owners’ representatives, ensuring excellent service delivery Drive improvements in operational safety, efficiency, and process quality Monitor industry trends and integrate relevant developments into fleet strategy Informationen über den Arbeitgeber Our Client is a well known and long time established Shipping Company, headquartered in Hamburg, and acts amongst the global leaders in the Industry.
Independently manage a team of cross-function automation process analystsYearly target setting and reviewCoordinate project engagements according to defined digitization roadmapSupport and coach team members, i.e. review the work results and provide feedbackSupport people development activities (e.g. observe team members, identify improvement potentials and support shaping individual career development)Accountable for standard setting and shaping best practicesFurther develop standards for process documentation, optimization & digitization, automation potential estimation, incorporation of new technologies into our technology stack, etc.Observe the software market for process automation, analyze new potential, and define use casesSupport or fully manage digitization projects according to agile methodology depending on size and complexity (for larger and more complex projects there will be a dedicated project manager)Be an advocate for agile project management methodology (empower business functions to fulfil their roles; e.g. product owner)Define initial product backlog in collaboration with the product owner and process expertsWrite user stories for all project activities and estimate efforts in collaboration with process experts and automation designer(s)Define sprint cycles and plan sprintsPlan, host, manage, and document sprint review meetings (derive backlog for next sprint)Manage a reasonable scope, considering cost & benefitsPrepare status reports and present in team meetingsFacilitate daily stand-ups for project teamIndependently design digital processes with medium to high complexityIndependently check existing process documents and revise/provide details together with process experts, considering best practices (BPMN 2.0)Independently analyze processes with regard to their automation potentialIndependently optimize processes at task level and develop a digital target process in close coordination with automation designersPresent process design to senior stakeholdersEnsure buy-in of key stakeholders (automation designer, process experts, process owner)Support the automation designers for the technical implementationProvide instructions to automation designer and assist during technical implementationSupport integration and user acceptance testIndependently define and perform test cases with process expertsSupport test coordination and create test documentationSupport go-live and hypercare phase (e.g. conduct trainings and provide coaching)Support change management activitiesPresent and communicate process changes in an understandable wayEnsure that users understand and take account of technical process changesEnsure and facilitate knowledge sharing within CoD & digitization communityShare experience and document lessons learnedFacilitate knowledge exchange sessionsSupport special CoD-relevant projects (i.e. technology exploration)Alongside your project engagement, you may be involved into special projects (i.e. exploring new technologies, certain methodology improvement initiatives, internal or external auditing, etc.)
What you can expect You lead the Senior and Sales Managers Fleet DACH both disciplinary and professionally. You coach the team, promote further development, and manage performance. You conduct target‑setting, regular employee meetings, and feedback discussions.